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23
Jun
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #5. 연구 환경을 창조하자
왜 집보다 회사에서 연구가 더 잘 될까? 30년 실무 경험자가 발견한 직장인 박사과정의 핵심 비밀. 완벽한 연구실이 아니라 '필요의 방'을 만드는 5가지 전략을 공개한다.
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22
Jun
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가를 위한 8개의 변화 기둥 #2.초학제적 통합 Transdisciplinary Synthesis
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21
Jun
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가를 위한 8개의 변화 기둥 #1. 정체성 유동성 Identity Fludity
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19
Jun
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #3 시간은 만드는 것이다
시간은 만드는 것이다. 쪼개고 나눠서 효율적으로 활용하는 것이다. 그래서 시간은 누구에게나 동일하지만 공평하지 않다. 직장인 경영학박사에게 가장 중요한 자원은 시간이다.
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11
Jun
하워드 가드너 Howard Gardner 다중 지능 이론과 네오 폴리매스의 삶
하워드 가드너는 “It’s not how smart you are, it’s how you are smart”라는 말로, 한 분야의 전문가도 결국 여러 지능의 조화로 성장한다고 강조했다. 그는 인간의 지능을 언어, 논리수학, 음악, 공간, 신체운동, 대인관계, 개인내적, 자연관찰, 실존적 지능으로 확장했으며, 이를 통해 각자의 재능을 존중하고 새로운 가능성을 여는 교육적 전환을 제시했다. 이러한 관점은 네오 폴리매스적 삶으로 이어지며, 서로 다른 지능의 결합이 새로운 질문과 해답을 만들어내어 깊이와 창의성을 발현시키는 원천이 된다.
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09
Jun
롤랑 가로스 2025 에서 배우는 끈기
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07
Jun
네오 폴리매스 선언
🧭 네오 폴리매스 선언 《Neo-Polymath Manifesto》
당신의 경계 없는 가능성을 위하여
1. 왜 지금, 폴리매스인가?
우리는 더 이상 한 분야의 전문가로만
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06
Jun
부르고뉴에서 배우는 희소성의 경제학
희소성의 경제학, 품절이 브랜드가 되는 시대다. 와인의 성지 부르고뉴의 남단 골든 트라이앵글(뫼르소, 퓔리니-몽라셰, 샤샤뉴-몽라셰)의 라미 까이야, PYCM, 장 마흐 삐요의 혁신 이야기를 전한다.
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03
Jun
이블 클랭 블루, 해방된 색 파란
“파랑, 그것은 무한한 하늘과 바다를 닮았다. 이브 클랭이 ‘해방된 색’이라 부른 International Klein Blue. 단순한 색을 넘어선 감각의 초대, 우리의 내면을 일깨우는 푸른 바람이다.”
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31
May
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가
폴리매스는 경계와 틀을 넘어 배우고 연결하는 사람이다. 고대 그리스, 르네상스, 그리고 정약용처럼, 서로 다른 분야를 통합해 새로운 가치를 창조한 이들의 전통은 오늘날 네오폴리매스로 이어진다. 단순히 지식을 쌓는 것이 아니라, 실험과 통합, 그리고 실패를 새로운 출발점으로 삼는 유연한 탐험가의 태도이다. 정약용처럼, 작은 산에 가려진 큰 산을 찾기 위해 나아가는 이들의 이야기는 우리에게 주어진 탐험의 의미를 다시 묻게 한다.
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