27
Jun
두 개의 시간이 만나는 곳, 베르가모
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Dr. Jooseok Oh
CEO, Helping Brand Leaders Through Experience-Driven Differentiation | Author | Speaker | Ph.D.&DBA
Business School Lausanne, Aalto EMBA
CXO@bluein, VP@neodgim, Sr.Director @TBWA KOREA
27
Jun
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #8. 학술지 논문을 완성하라
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27
Jun
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #7. 연구 계획을 수립하라
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26
Jun
[직장인 경영학박사에게 보내는 응원] 출간 소식
책을 내는 일은 간단한 작업이 아니다. 하지만 그 결과를 마주하면 성장을 확인할 수 있다. [직장인 경영학박사에게 보내는 응원] 출간과 관련한 소식을 공유하며 앞으로도 바람 뉴스레터에서 시도하는 많은 프로젝트에 응원을 부탁드린다.
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24
Jun
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #6.The Journey
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23
Jun
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #5. 연구 환경을 창조하자
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22
Jun
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가를 위한 8개의 변화 기둥 #6.목적 지향적 민첩성 Purpose-Driven Agility
원칙을 지키는 것과 상황에 맞게 변화하는 것 사이에서 고민해 본 적 있으시죠? 그렇다면 오늘 이야기 '목적 지향적 민첩성'에 집중해보시죠.
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22
Jun
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가를 위한 8개의 변화 기둥 #5.네트워크형 자율성 Networked Autonomy
혼자 가면 빠르지만, 함께 가면 멀리 간다. "If you want to go fast, go alone. If you want to far, go together."
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22
Jun
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가를 위한 8개의 변화 기둥 #4.적응적 학습 사이클 Adaptive Learning Cycles
네오 폴리매스의 8개 변화 기둥, 네번 째는 적응적 학습 사이클에 대한 이야기다. 빠르게 실험하고, 실패하고, 배우고, 다시 시도하는 학습으로 통해 성장한다.
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22
Jun
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가를 위한 8개의 변화 기둥 #3. 포트폴리오 라이프 Portfolio Living
평생직장이라는 말은 이제 박물관에 들어갔다. 네오 폴리매스는 안정과 도전을 동시에 추구한다. 다양한 가능성을 통해 삶의 새로운 방향을 만들고 있다.
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