08
Jul
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #15. Inquiry, 질문들
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Insights
Insights for Experience-Driven Brand and Business. From Books, articles and experiential contents
08
Jul
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #14. Branding, 박사 학위 과정 전체가 개인의 브랜딩
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08
Jul
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #13 Driting 방황의 의미
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07
Jul
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #4. 전략을 수립하라
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07
Jul
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #12. Routine 지속 가능한 루틴 설계
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06
Jul
직장인 경영학박사에게 보내는 응원 #11. Supervisor 지도교수는 파트너
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06
Jul
오주석의 더블유 모먼츠_나의 이름으로 불러줘, 타우라지(Taurasi)
'남부의 바롤로'가 아니라 나의 이름 '타우라지'를 불러줘
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22
Jun
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가를 위한 8개의 변화 기둥 #6.목적 지향적 민첩성 Purpose-Driven Agility
원칙을 지키는 것과 상황에 맞게 변화하는 것 사이에서 고민해 본 적 있으시죠? 그렇다면 오늘 이야기 '목적 지향적 민첩성'에 집중해보시죠.
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22
Jun
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가를 위한 8개의 변화 기둥 #5.네트워크형 자율성 Networked Autonomy
혼자 가면 빠르지만, 함께 가면 멀리 간다. "If you want to go fast, go alone. If you want to far, go together."
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22
Jun
네오 폴리매스, AI 시대의 탐험가를 위한 8개의 변화 기둥 #4.적응적 학습 사이클 Adaptive Learning Cycles
네오 폴리매스의 8개 변화 기둥, 네번 째는 적응적 학습 사이클에 대한 이야기다. 빠르게 실험하고, 실패하고, 배우고, 다시 시도하는 학습으로 통해 성장한다.
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